Dein Team
für morgen.
Lerne deine Berater*innen für
agile Organisationsentwicklung kennen.
Unsere Vision.
Organisationsentwicklung für ein besseres Morgen.
Nicht nur Unternehmen, sondern unsere gesamte Gesellschaft wird durch den Faktor Arbeit beeinflusst. Durch die Entwicklung von funktionierenden Teams und Organisationen wollen wir mit jabs consulting unseren Beitrag zu einer guten Gesellschaft leisten.
Deine Expert*innen für agile Organisationsentwicklung.
Wir sind ein erfahrenes Team, das 2021 gegründet wurde und mit vielfältigen Ansätzen und Methoden Organisationen auf ihrem Weg zur Agilität begleitet. Als Team bündeln wir jahrelange Erfahrung in den Bereichen Managementberatung, Agile Coaching und Organisationsentwicklung sowie zertifiziertes Expertenwissen in agilen Methoden wie SAFe und Scrum. Mit diesem Gesamtpaket gelingt es uns, Unternehmen erfolgreich nachhaltig zu transformieren.
Mirko
Sophie
Dimitar
Adriana
Christine
Nana-Chiara
Unsere Werte.
- Hands-on statt Perfektionismus.
- Durch kluge Arbeit an den absolut wesentlichen Dingen lassen wir das ganze Bullshit-Bingo weg und liefern krank guten Standard.
- Zum Glück sind wir so verschieden:
- Eine Faust ist stärker als vier Finger und ein Daumen. Wir nutzen unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team als Stärke.
- Simplicity - leicht zu verstehen, schwierig umzusetzen.
- Die Kunst besteht darin, alles wegzulassen, was keinen Wert schafft.
- Together we stand, divided we fall.
- Wer alleine geht kann schnell gehen, wer zusammen geht, kommt weit. Weil jede*r verdient hat sein*ihr Potenzial zu entfalten.
- We come with full Power.
- Wir sind Optimist*innen, die enthusiastisch Dinge angehen und dabei unser Umfeld mitreißen.
- Endless learning
- Aus allem kann man etwas lernen, und wenn es nur ist, wie es nicht geht. Wir bringen das Gelernte zusammen und machen daraus etwas Großes.
Und warum der Goldfisch?
Ein Ozean voller Möglichkeiten – durch Organisations-entwicklung.
Der Fisch ist für uns eine Analogie dafür, wie festgefahrene Strukturen das Potenzial von Organisationen, Teams und Individuen einschränken können. Das Aquarium, in dem der Goldfisch lebt, schränkt seine Bewegungsfreiheit ein. Während sich die Umgebung um ihn herum verändern kann, bleiben die Wände des Aquariums starr und der Ozean unerreichbar. So wie der Fisch im Aquarium gefangen ist, können Menschen in starren Organisationen gefangen sein. Erst wenn es gelingt, sich aus diesen starren Strukturen zu befreien und gemeinsam im Ozean zu schwimmen, kann das volle Potenzial innerhalb einer Organisation ausgeschöpft werden und diese nachhaltig erfolgreich sein.
Auf dich warten wir.
Ein junges Team, enorm viel Gestaltungsspielraum und eine remote-first Kultur sprechen dich an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen.
It’s a match! Wenn du dich in den meisten der folgenden Punkte wiedererkennst, könnten wir gut zusammen passen.
- Entdecker*in.
- Hohes Maß an Eigeninitiative.
- Reflektionsvermögen.
- Problemlösungskompetenzen.
- Wissenshunger.
- Teamplayer*in.
- Humor. Humor. Humor.
- Intrinsische Motivation.
- Stehaufmännchen/frauchen Mentalität.
- Gutes Gefühl für Sprache.
Einfach mal bewerben.
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